Lundi dernier, nous avons rencontré en ligne une jeune femme tchèque de 30 ans qui s’appelle Eliska. Elle habite en France depuis presque 10 ans. Nous avons discuté avec elle de son expérience professionnelle en France.
Eliska vient de Brno en République Tchèque. Actuellement, elle est chef de produit marketing. Elle travaille dans un domaine viticole, le Domaine Laroche à Chablis, en Bourgogne. C’est un domaine qui appartient au groupe Advini.
Son parcours professionnel
Avant d’arriver en France, Eliska a appris le français en République Tchèque mais ce n’était pas le français dit “moderne”. Après, pendant son programme Erasmus en France, elle a pris des cours intensifs de français pour les étudiants étrangers dans son université, à Clermont-Ferrand, en Auvergne. Pendant sa formation, Eliska a fait deux stages dans de grandes entreprises françaises : Auchan et Danone. Puis, elle a commencé à travailler à Paris chez Clarins. Grâce à ces expériences, ça n’a pas été très difficile pour elle de trouver un emploi en France. Son travail chez Laroche est sa première expérience professionnelle dans le domaine du vin.
Ses fonctions au travail
Eliska est responsable des produits de trois régions viticoles : à Chablis, à Beaune (au sud de Dijon), et dans le sud de la France, proche de Montpellier.
Eliska a beaucoup de tâches en lien avec le marketing. Par exemple, elle s’occupe du packaging et de l’exportation des produits vers d’autres pays comme le Canada et la Scandinavie qui est leur 1er importateur. Son service s’occupe en particulier du marché scandinave. Chose intéressante : ils ont constaté que dans ces pays, les gens préféraient acheter du vin dans des bouteilles de trois litres.
Avant la pandémie, elle faisait des voyages d’affaires une fois par mois notamment dans d’ autres pays européens dans le but de rencontrer des collaborateurs, de participer à des expositions, de rencontrer des sommeliers et de mener des recherches sur les habitudes des consommateurs.
Spécificités de la culture du travail en France
Eliska nous confirme que la culture du travail en France est différente de celle en République Tchèque. Par exemple, en France, il y a une pause café dans la matinée pendant laquelle les collègues peuvent communiquer et partager des informations et des idées. De plus, la pause déjeuner en France est plus longue, elle dure environ deux heures.
Par rapport à la République Tchèque, il y a une semaine de plus de congés en France et certains statuts bénéficient même de 2 semaines de bonus.
Dans son travail, elle n’a jamais vécu de discrimination en raison de ses origines. Elle explique cela par le fait qu’elle s’est toujours beaucoup impliquée dans son travail, elle a toujours essayé d’améliorer son français et d’après elle, la culture tchèque et française sont très proches. Néanmoins, lors de son contrat chez Clarins, une de ses collègues d’origine chinoise a vécu une forme de discrimination à cause de son apparence et de son style vestimentaire.
Enfin, elle remarque qu’il y a du sexisme dans le domaine professionnel en France, les salaires sont très différents entre les hommes et les femmes.
Ses futurs projets professionnels
Aujourd’hui, elle souhaite rester dans la même entreprise. Cependant, à l’avenir, elle prévoit de développer ses compétences en marketing, en particulier dans le domaine du marketing digital. Par conséquent, elle ne pense pas travailler toute sa vie dans cette entreprise.
Texte écrit par Vika et Suzanne et avec l’aide d’Eliska et Elodie
